Aktuelle Workshops 2021 – Die Kraft des Dialogs

„Das Design, das wir in der Designerwerkstatt für holistische Moderation entwickelt haben, ist von meinen Kollegen/innen und allen Beteiligten sehr gut angenommen worden und hat eine neue Qualität für unseren Workshop ermöglicht. Der Workshop mit dem Partnerunternehmen als Auftakt einer Kooperation zum Thema Nachhaltigkeit war intensiv. Es hat eine echte persönliche Begegnung stattgefunden, losgelöst von politisch korrekten Aussagen. Wir haben uns gegenseitig kennengelernt, uns aber auch selbst gespiegelt. Ich habe überraschend viel über unser eigenes Arbeiten erfahren. Ich fühlte mich sehr gut vorbereitet. Der Workshop hat gefruchtet. Die Idee lebt weiter.“     Lena Ehinger, dm-drogerie markt   Verantwortlich für Marketing + Beschaffung/Nachhaltigkeit

Ein Workshop für alle

die beruflich etwas mit Meetings,Workshops, Projekten als Auftraggeber oder Facilitator zu tun haben

die sich mit anderen abstimmen wollen, um herausragende Ziele erreichen zu wollen

die mit anderen sinnvoll zusammenarbeiten wollen

 Was Du entdeckst und entwickelst – die 4 Säulen des Workshops 

Die Vorbereitung und Haltung des Moderators

Die Methoden und Tools für die Vorbereitung, die Durchführung und den Nachfolgeprozess zu moderieren

Auftragsklärung und Diagnose für deinen eigenen Workshop

Designentwicklung für deinen eigenen Workshop, Moderation von Teilabschnitten

Deine Nutzen – Was Du erlebst und lernst

Wie du dich selbst vorbereitest, um die Haltung zu entwickeln, holistisch zu moderieren

Wie du mit deinem Auftraggeber die Vorbereitung für den Workshop oder Prozess gestaltest

Wie schnell die Beteiligten mental, emotional, energetisch und intuitiv aktiviert werden und gemeinsam Lösungen entwickeln und umsetzen.

Wie ein respektvoller Dialog erfahren wird und im Kreis ohne Hierarchie gearbeitet wird.

Wie du den Workshop/das Meeting gestaltest, damit kreative Ideen entstehen und die gewünschten Ergebnisse gemeinsam umgesetzt werden können

Wie der Follow – up Prozess gestaltet wird, denn der Workshop/das Meeting ist nur so gut, wie das, was danach passiert

In kleinen Gruppen das Design für dein eigenes Thema zu entwickeln

Welche Methoden und Tools du wo und wann einsetzt

Die Vielfalt der Ideen zu schätzen

Wie schnell dieser Ansatz eine Veränderung der Kultur im Umgang miteinander ermöglicht und damit die ganze Unternehmenskultur verändert

Bonus nach dem Workshop – Integration in den beruflichen Alltag

Online Reflektion nach circa 2-4 Wochen, Dauer max. 2 Std.

Fragen zu bestimmten Tools, zum Design und Austausch über die Anwendung

Coaching für Umsetzungen des Designs nach Absprache

Die Nutzen im beruflichen Alltag

Inspirierende Treffen, aus denen die Beteiligten mit Tatendrang und dem Gefühl hinausgehen, ihre Zeit gut investiert und gemeinsam ein wichtiges Ergebnis erreicht zu haben.

Holistische Moderation verändert die Kultur des Austauschens und Entwickelns im praktischen Tun.

Sie aktiviert alle Beteiligten auf den verschiedenen Ebenen des Bewusstseins und der Intelligenz.

Sie fördert einen kreativen Dialog für die Entwicklung besonderer Ideen und initiiert einen Wandel der Unternehmenskultur.

Sie ermöglicht, dass die Teilnehmenden in echten Kontakt mit sich und den anderen kommen.

Sie vermittelt eine Haltung, die den Raum für die Ideen der Beteiligten öffnet und intuitive Intelligenz und nachhaltiges Lernen fördert.

Sie ermöglicht mit einfachem Werkzeugen, um mit dem Wissen und der Weisheit jenseits der fünf Sinne zu arbeiten.

Ein tiefes Verständnis, dass Beziehungen, die auf echtem Kontakt basieren, Ergebnisse zu bringen, die jenseits unseres Vorstellungsvermögens liegen.

Sie bietet ein praktisches, ganzheitliches Prozess Know-How, mit dem sich sowohl das Potenzial der einzelnen Menschen als auch der gesamten Organisation erschließen lässt.

Beeindruckt hat die Teilnehmer

das hohe Maß an kreativen Bestandteilen

diese Kraft in mir, die ich durch diesen Ansatz spüre

meine Fähigkeit zur Intuition und die Kraft der Ruhe, die ich entdeckt habe

die vielen Anregungen zur Beteiligung des ganzen Menschen

die Vielfalt und Offenheit des Ansatzes

die Fülle kreativer Bestandteile und die außergewöhnliche Atmosphäre der Wertschätzung

die unglaublich treffsichere Diagnose mit komplexen Werkzeugen zu Beginn der Designwerkstatt.

die Klarheit der Leitung in der Haltung und Anleitung

die ganze umfassende wertvolle Methode für selbstverantwortliches Arbeiten in einem Prozess

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Ein Workshop für alle

die ihr Bewusstsein, was sie in die Welt bringen wollen, vertiefen und eine Vision, Ziele und Umsetzungsstrategien entwickeln wollen – Kulturschaffende: Selbstständige, Unternehmer, Führungskräfte, Studenten …….

Stimmen von Teilnehmern

„In den drei Tagen habe ich eine Reise zu meinen Wünschen, Ressourcen und auch zu dem, was mich behindert hat, erlebt. Meine Wünsche, wie ich leben und arbeiten will, sind jetzt sehr klar und geerdet. Nach einem halben Jahr schaue ich zurück und kann mir gar nicht mehr vorstellen, wie ich mit diesen inneren Zweifeln und Unklarheiten gelebt habe. Angeleitet von Andreas Terhoeven im offenen Raum mit kreativen Methoden zu arbeiten, entlang eines ganzheitlichen, nachvollziehbarem Designs, fühlte ich mich inspiriert, unterstützt und ermutigt meine Wahrheit zu finden und zu konkretisieren. Diese drei Tage, so lang wie ein Wimpernschlag in meinem Leben, war eine „goldene“ Investition.“  Herrmann  König Dozent, Trainer und Coach

 

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Diese Moderationsmethode, die von Jim Rough entwickelt wurde, setze ich ein, wenn ein Thema „brennt“, das heißt viel Energie für ein Thema besteht und schnell eine von allen getragene kreative Lösung gefunden werden muss: weil der weitere Verlauf eines Projektes unklar ist , oder ein Konflikt inhaltlicher oder persönlicher Art schwelt und gelöst werden muss, weil vielleicht keiner mehr glaubt, dass überhaupt eine Lösung möglich ist, weil es unterschiedliche Meinungen und unausgesprochene Tendenzen zu dem Thema gibt, weil das Thema Konflikt beladen ist und es rigide Werturteile zu dem Thema gibt … Es braucht also einen Durchbruch.
Diese Methode folgt der Energie, lässt nicht lineare Ideenentwicklung zu und öffnet neue geistige Räume, strukturiert aber diesen kreativen Entscheidungsfindungsprozess.
Der Moderationsprozess folgt der Energie der Ideen und „entblättert“ sehr schnell den Konflikt oder das Problem, so das eine klare, kraftvolle, vorher kaum vorstellbare Lösung entstehen kann. Der vorher unvorstellbare Durchbruch und die gemeinsame Umsetzung erscheint selbstverständlich. Die Beteiligten habe ihre, wie Jim Rough es nennt, „natürlichen Wahrheiten“ gefunden.

In diesem Workshop werden wir auch mit der von Veerle de Bock entwickelten Guesthouse Facilitation Methode arbeiten, die die Prozessentwickelung bei der Anwendung von Dynamic Facilitation für besonders komplexe System und Aufgaben vertieft hat und dabei der „ganzen“ Präsenz der Moderatoren eine bedeutende Rolle gibt.

In dem Workshop werden die Methoden durch die Anwendung bei aktuellen Themen der TeilnehmerInnen erfahren. Eine Werkstatt.

dynamic-facilitation-2019

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Die Unterschiedlichkeit der Menschen und ihre ständig wechselnden Lebensumstände im stetigen Wandel können zu Missverständnissen und auch zu tieferen Konflikten führen. Die Folge von ungelösten Konflikten ist weitreichend und bedeutsamer als es oft wahrgenommen wird. Es wird Energie gebunden, die für die Kreativität und die Umsetzung der Ideen zur Verfügung stehen sollte. Konflikte wirken wie tonnenschwere Lasten, die der Körper und die Seele tragen müssen und daher zu körperlichen und psychischen Krankheiten führen können: zum Beispiel zu Magengeschwüren und anderen Entzündungen, zu Krebs, Apathie und Depression. Sie führen zu körperlicher und psychischer Aggression, zu Mobbing und Kriegen. In Unternehmen bewirken sie demotivierend, was zu schlechter Qualität, fehlender Kreativität und geringer Innovation im stetigen Wandel sowie zu hohen Krankenständen führt.
All dies bewirkt in Unternehmen und Organisationen aller Größenordnungen schließlich zu steigenden Kosten und geringerer Wettbewerbsfähigkeit. Und alles lebt auch im privaten Leben weiter. Ungelöste Konflikte sind im persönlichen Leben häufig die Quellen schmerzhafter Trennungen. Warum ist es so schwer, sich Konflikte einzugestehen und damit sinnvoll umzugehen, daraus zu lernen, und mit größerem Vertrauen in das eigene Potential in positiver Verbindung zu sich selbst und der Umgebung zu leben?

In diesem Workshop geht es darum, mit einem anderen Blick und Haltung auf Konflikte zu schauen und dadurch die Konfliktlösungsbereitschaft zu beleben und mit einer respektvollen, kraftvollen Haltung die Veränderung zu initiieren. Eine Reise zum „Genuine Contact“ mit uns selbst stärkt unser Selbst, um die eigene Geschichte mit Konflikten freier anschauen zu können. Werde ich bewusster über mein eigenes Potential, fällt es mir leichter auch das Potential des anderen zu entdecken. Dies sind wichtige Voraussetzungen mit Konflikten anders und sinnvoller umzugehen.
Konflikte als positive Herausforderungen zu verstehen und anzunehmen, die zur Öffnung und Entwicklung unseres eigenen Potentials führen, dies ist eine kraftvolle und konstruktive Haltung. Wie Gandhi sagt“ Sei die Veränderung, die du sehen willst.“
Im Workshop werden wir zu realen Situationen gemeinsam und alleine auf die Suche nach guten Lösungen gehen, damit Sie im persönlichen und beruflichen Alltag das neu Gelernte und Entwickelte mit klarer Haltung, selbstbewusst und respektvoll direkt umsetzen können.

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Rhythmische Inszenierungen öffnen die eigene ursprüngliche Kraft

Im Flow in der Gemeinschaft-

Rhythm a System© ist eine Entdeckungsreise zu den eigenen Quellen, um die eigene und die kollektive Energie im Zusammenspiel mit anderen zu erfahren: eine kraftvolle Einheit selbstbewusster Individuen – eine Einheit in der Vielfalt. Die rationale Ebene wird dann berührt, wenn rhythmische Interventionen themenbezogen und nachhaltig in Veränderungsprozessen inszeniert werden.

Rhythm a System© ist ein Weg alle Bewusstseinsebenen zu aktivieren und den „ganzen“ Menschen in den Prozess zu involvieren, damit er kraftvoll und mit Lust das Neue entwickeln kann. Rhythmische Inszenierungen verbinden die analytische Arbeit mit der intuitiven, emotionalen, körperlichen und kollektiven Intelligenz.
In Organisationsentwicklungsprozessen werden Materialien des Unternehmens hierbei zu Klangkörpern. Der neue Rhythmus des ganzen Systems, des Unternehmens oder der Organisation entwickelt sich. Kollektive Energie, Emotionalität, Intuition und Intelligenz wird von jedem Einzelnen kraftvoll erlebt. Der innere Zustand des Menschen beeinflusst direkt den Zustand seiner Umgebung. Gleichzeitig ist die Umgebung das Spiegelbild des inneren Zustands eines Menschen. Nachhaltige Veränderung beginnt daher zu allererst bei dem inneren Lebenszustand eines Menschen.

“Wie kann ein Unternehmen seinen Körper spüren? Am besten in einer großen Gruppe.
Dabei kann man die archaische Kraft des Rhythmus benutzen. In dem oben beschriebenen Beispiel wirkte Andreas Terhoeven als Rhythmiker mit.  An jedem Tag gab es etwas drei, immer nur wenige Minuten dauernde Sequenzen, in denen sich die Teilnehmer der Konferenz mit einfachsten Instrumenten in einem gemeinsamen Rhythmus verbanden. Was anfangs ein paar skeptische Blicke hervorrief, wurde immer mehr zu einem lebendigen Element, das allen enorme Freude machte.
Die Konferenz endete nach fast drei Tagen mit einem fulminanten rhythmischen Konzert, das einen letzten Höhepunkt bildete.”
Aus Leading with Life von Matthias zur Bonsen S. 176/177

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