Mit dem Organisationskompass des Genuine Contact™ Ansatzes erfolgreich im Wandel navigieren

Wir erarbeiten mit Ihnen einen visionsgeleiteten Prozess und unterstützen Sie bei der Umsetzung, um erfolgreich im Wandel zu navigieren. Wir helfen Ihnen, das volle Potenzial der Mitarbeiter/innen zu öffnen und im Prozess sinnvoll einzusetzen.
Unsere Beratung beginnt mit einer partizipativ angelegten ganzheitlichen Diagnose der gegenwärtigen Situation Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation, die Ihnen und uns zeigt, wo „an der Wurzel“ anzusetzen ist. Dabei wird deutlich, dass wenn Sie nicht oberflächlich an Symptomen arbeiten wollen, der Veränderungsprozess die gegenseitige Abhängigkeit der einzelnen Systembereiche berücksichtigen muss. Mit Ihnen zusammen beginnen wir eine Balance zwischen dem Sinn des Unternehmens, der Führung, der Vision, den Zielen und der Strategie, der Gemeinschaft und dem Management in jede Phase des Prozesses zu entwickeln.

Die Arbeit mit dem Organisationskompass gestaltet einen transparenten, nachvollziehbaren Prozess hin zu einer sinnvollen, gesunden und kraftvollen Wandlung für Menschen und einem lebendigen, wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen mit kreativen, begeisterten Mitarbeitern/innen.
Für jede Phase des Prozesses – von der persönlichen Vorbereitung der Führung in die Kraft und Balance zu kommen, bis zur letzten Phase, das Neuentwickelte und Implementierte in der täglichen Umsetzung zu bewahren und weiterzuentwickeln -, erarbeiten wir mit allen Beteiligten, den Sinn, die Werte, die Ziele, die Vision und Strategie, die Gemeinschaft und die Umsetzung der Ergebnisse.
So entsteht ein kraftvoller, freier und gleichzeitig strukturierter Prozess, zu nachhaltigem unternehmerischen Erfolg, der obwohl komplex, für alle Beteiligten durch dieses Werkzeug verständlich ist.
Er wird dabei zu ihrem eigenen Werkzeug den Prozess zu steuern.

 

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