Veränderungen in Unternehmen und Organisationen geschehen mehr denn je unvorhergesehen und oft für die direkt Betroffenen aus für sie nicht nachvollziehbaren Gründen. Diese Veränderungen bewirken bei den Betroffenen mit unterschiedlicher Intensität und Dauer starke emotionale Reaktionen, wie Ärger, Angst, Schmerz und Trauer, Vertrautes zu verlieren.
Werden diese Emotionen nicht verarbeitet, binden sie Aufmerksamkeit, Gedanken und Emotionen, und damit Energie, die sie für die kreative und kraftvolle Gestaltung ihres beruflichen und privaten Alltags benötigen. Oft fallen die Betroffenen in eine klagende Grundhaltung, die häufig als Verweigerungshaltung für das Neue wahrgenommen wird. In Wirklichkeit aber sind sie “nur“ in ihrer Trauerphase.

Story Telling gibt diesen Menschen einen wertschätzenden Rahmen, um ihre Trauer verarbeiten zu können oder zumindest diesen Prozess zu beginnen, um wieder ihre Energie für die Entwicklung der Zukunft nutzen zu können.